Instroom en ontwikkeling van Nieuw Talent

Jouw medewerker: de sociale BuitenKans

YoungHandsOn is een sociaal en praktijkgericht project van Vakwerkgevers. We geloven dat iedereen een sociale BuitenKans ís én verdient - de kans om ervaring op te doen, te groeien en talent te laten zien.

Binnen dit programma richten we ons op jongeren (met en zonder startkwalificatie), zijinstromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In samenwerking met werkgevers, gemeenten, scholen, praktijkbegeleiders en sociale organisaties bieden wij een netwerk dat (vroegtijdige) schoolverlaters begeleidt naar en in het werk in sectoren met een groot tekort aan vakmensen.

Zo dragen we bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om zich te ontwikkelen tot vakman of vakvrouw.

YoungHandsOn - Instroom van Nieuw Talent

Via ons netwerk van werkgevers, gemeenten, scholen en praktijkbegeleiders bieden we (vroegtijdige) schoolverlaters een leerwerkbaan, waarin zij onder begeleiding van ervaren collega’s uitgroeien tot vakmensen. Met gerichte coaching, evaluaties en trainingen faciliteren we hun succesvolle start en blijvende groei in een eventueel daarop volgende (BBL-)opleiding.

  • Live loopbaancoaches:
    Eén-op-één gesprekken over loopbaandoelen met een coach die meedenkt, motiveert en ondersteunt.
  • Motivatie & betrokkenheid:
    Regelmatige check-ins en inspirerende sessies om doorzettingsvermogen te stimuleren en betrokkenheid te vergroten.
  • Planning & studievaardigheden:
    Praktische hulp bij studieplanning en het ontwikkelen van effectieve studietechnieken.
People - Nieuw Talent
Begeleiding en ontwikkeling van nieuw talent en hun mentoren, zodat ze groeien tot vakbekwame professionals.
Planet - Gemeenschap
Versterking van regionale arbeidsmarkten door inclusieve leerwerktrajecten in sectoren met personeelstekorten.
Profit - Continuïteit
Bijdragen aan duurzame economische waarde door vakmanschap van de toekomst te waarborgen.

YoungHandsOn - Personeelsontwikkeling

Met gerichte coaching, evaluaties en trainingen via ons netwerk wordt nieuw talent geholpen te groeien en wordt begeleiders de mogelijkheid geboden hun vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat zij samen een stabiel én toekomstbestendig team vormen.

  • Individuele coaching
    Versterkt sociale vaardigheden en werkhouding bij nieuw talent en geeft begeleiders toegang tot training in coaching competenties.
  • Prestatiebeoordelingen
    Faciliteert gestructureerde evaluaties met doelgerichte feedback voor zowel medewerkers als hun mentoren.
  • Ontwikkelingstrajecten
    Biedt via ons netwerk op maat gemaakte trainingen en groeiplannen die inspelen op de ambities van nieuw talent én hun begeleiders.

Waarom deze aanpak werkt

Binnen Vakwerkgevers faciliteren we via YoungHandsOn de instroom, begeleiding en doorstroom. Werkgevers worden ontzorgd, kandidaten worden serieus genomen en regionale tekorten worden structureel aangepakt. Door te werken vanuit de praktijk – met aandacht voor mensen én resultaat – brengen we sociaal en economisch belang samen.

Voor wie is YoungHandsOn?

  • Nieuw talent - Jongeren zonder diploma of ervaring, maar met motivatie
  • Zijinstromers & Doorstarters - Volwassenen die een nieuwe richting zoeken
  • Kansmakers - Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die extra begeleiding nodig hebben

Meer weten?
Werk je bij een gemeente, leerbedrijf of maatschappelijke organisatie en wil je aansluiten? Of wil je als werkgever instappen en bijdragen aan deze beweging? Neem dan contact op.

Nog niet overtuigd? Neem gerust contact met ons op.

Neem een account

Je hebt op dit moment nog geen account.
})